マニーの仕事と必要なマインド｜採用情報｜マニー株式会社 MANI

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マニーの仕事と必要なマインド

マニーの仕事と必要なマインド

管理

マインド

♦間接部門として、直接部門へのサポート
♦「サービス」マインド
♦現場を知ること

仕事

・人事・人材開発
・総務・労務
・管理・営繕

・経理
・監査
・システム

・経営企画
・品質保証（QA）

開発

マインド

♦企業の得意分野は社会の財産である
♦技術で社会に貢献する
♦得意なところで勝負する＝社会貢献

仕事

・新製品開発

・既存品の改良

・書類・記録（法規制順守）

営業・マーケティング

営業・マーケティング

マインド

♦何事にもチャレンジ心を持って粘り強く
♦その分野の「プロ」になる
♦自分の考えを持ち、相手が理解できるまで諦めない
♦常に現場思考で
♦世界で働ける人になる

仕事

・新規顧客開拓（提案型営業）
・貿易実務、出荷梱包、契約書の取り交わし

・既存顧客への販売促進（提案型営業）
・学会、展示会への出展や参加

・マーケティング（医師の評価やフィードバックを集め、社内へ展開）

生産

マインド

♦「世界一の品質」を作りこむ意識
♦工場＝蓄積されたノウハウの宝庫
♦自社の技術と得意技は何か？を熱心に粘り強く探求する

仕事

・生産管理
・受注に対して効率的・計画的に提供する

・新製品の生産ラインの確立
・生産技術の伝承

・各海外拠点の得意分野に合わせて生産を振る

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